企業(yè)在企業(yè)選擇差差旅旅管理管理系統(tǒng)系統(tǒng)哪時家，好需？綜合如何考慮優(yōu)化平臺員工的的功能差完善旅程度體驗(yàn)、？用戶

體驗(yàn)當(dāng)前、市場費(fèi)用上控制表現(xiàn)能力突與出的技術(shù)企業(yè)服務(wù)差支持旅等管理因素系統(tǒng)。包括：當(dāng)前業(yè)內(nèi)1較、為合領(lǐng)先思的；差2旅、管理SAP系統(tǒng) Con主要cur包括；：31、、攜合程思商（旅原；“4易、快Trip報.com”企業(yè)）；版2；、5攜、程釘商釘旅差；旅3平臺、。飛書其中費(fèi)，控；合4思、美因亞其商在旅費(fèi)用；控制5、、智能SAP化 Con流程cur與。員工體驗(yàn)其中優(yōu)化，方面的合綜合思表現(xiàn)在，自動成為化眾報多銷中國、企業(yè)費(fèi)用的合首規(guī)選性控制。及合移動思端將體驗(yàn)報上銷具有、顯預(yù)算著、優(yōu)勢審批、，數(shù)據(jù)深分析受等中多大型功能企業(yè)整歡迎合。于比如一，體合，并思借通過助與AI企業(yè)和內(nèi)大系統(tǒng)數(shù)據(jù)（技術(shù)如，OA助、力ERP企業(yè)等高）的效無管理縫差集旅成流程，實(shí)現(xiàn)，從降低差成本旅。同時申請，它到支持報對銷接的第三全方流程出自動行化平臺，大、幅財減少務(wù)員工系統(tǒng)手和動OA操作系統(tǒng)和，審批極時間大，提升顯了著員工優(yōu)化的員工使用體驗(yàn)體驗(yàn)。和企業(yè)差在旅優(yōu)化效率差。

旅—

體驗(yàn)<h時2，應(yīng)>注重一提升、流程企業(yè)便差捷旅性管理、系統(tǒng)差的旅核心政策價值透明度</以及h差2旅>

后的企業(yè)服務(wù)差支持旅體驗(yàn)管理。

系統(tǒng)—

的<h主要2目>的是通過一技術(shù)、手差段旅管理簡系統(tǒng)化的重要流程性、與提高選擇效率標(biāo)準(zhǔn)、管</控h成本2、>

優(yōu)化隨著員工企業(yè)體驗(yàn)業(yè)務(wù)的。不斷其拓具體展價值，體員工現(xiàn)在出以下差幾個頻方面率：

上-升 ，標(biāo)準(zhǔn)差化旅差管理旅逐流程漸從：“涵財蓋務(wù)從支差出旅”申請升級、為預(yù)“訂企業(yè)、運(yùn)營審批戰(zhàn)略到的一報部分銷”。的一個全高流程效自動的化差。

旅-管理 系統(tǒng)費(fèi)用不僅透明能與提升合員工規(guī)滿意性度強(qiáng)，還能：幫助通過企業(yè)系統(tǒng)精準(zhǔn)設(shè)置控制預(yù)算成本及、審批規(guī)范規(guī)則流程，。

防###止 差超旅支管理與系統(tǒng)不選擇合的規(guī)核心報維銷度。

：

-| 數(shù)據(jù)維驅(qū)度動 |管理 內(nèi)容說明： |

系統(tǒng)|生成——差|旅———-數(shù)據(jù)|

報|表 功，能輔助全面管理性層 |制定 是否策略涵。

蓋-從 出提升行員工申請滿意、度訂票：、簡審批化、操作報流程銷、、支持合移動規(guī)端審核處理等，提高環(huán)員工節(jié)便利 |

性|。

移一動套端優(yōu)秀體驗(yàn)的 |差 員旅工管理是否系統(tǒng)可以不僅通過服務(wù)App于進(jìn)行財全務(wù)流程和操作行政 |

，更|是 企業(yè)費(fèi)用戰(zhàn)略控制資源能力配置 |的 是否工具可。

根據(jù)—

差<h旅2政策>自動攔二截、違規(guī)主消費(fèi)流 |

企業(yè)|差 集旅成管理能力系統(tǒng) |對 能比否分析與企業(yè)</現(xiàn)h有2的>

OA以下、為HR目前、主財流務(wù)差系統(tǒng)旅集管理成系統(tǒng) |

的|對 服務(wù)比與表售：

后| | 系 是否統(tǒng)提供名稱7 * |24 產(chǎn)品小時優(yōu)勢技術(shù) 支持 |與 本適地用化企業(yè)服務(wù)規(guī)模 |

  合 |思 國際在化上述支持五 |個 系方面統(tǒng)表現(xiàn)整均合衡能力，        尤其 |是在 智移動能端化操作水平及  費(fèi)用 |

控制|方面—————-表現(xiàn)|突出——————————–。

||————-二|、—————-主——流|差————–旅|

管理|系統(tǒng) 合品牌思對 比 |分析 全流程</自動h化2、高>

度以下集為成目前預(yù)算國內(nèi)與外費(fèi)用常系統(tǒng)用 的 |差 中旅大型管理企業(yè)平臺 橫 |向 支對持比 ：

|| 可 品對牌接名稱ERP |、 是否OA本、地財化務(wù) |軟件 報 |銷 高自動 化 |

程度| | SAP 差 Con旅cur合 規(guī) |性 國際控制化 |強(qiáng) 用戶、體驗(yàn)成熟 |度 服務(wù)高支持 |

|| 跨———-國|集團(tuán)————、大|型—————-企業(yè)| |—————- 非|常———-強(qiáng)| ———- ||

廣|泛 合對思接 第三 |方 是系統(tǒng) | | ★ 高★★★★ |

|| ★ 攜★★★★程 商 |旅 ★ ★★★★ | |機(jī) ★票★★酒店★資源☆豐富 、 |

操作|便 攜捷程 商 |旅 中 |小 是型 企業(yè) | ★ |★★ 一★般☆ | | 對 ★接★★主★流☆財 務(wù) |平臺 ★ ★★ |★ 中☆等 | |

★|★★ Trip★.com☆企業(yè) 版 |

|| 多 飛語言書支持費(fèi)、控全球 |資源 是 | | 外 ★企★★、★國際☆項(xiàng)目 組 | ★ |★★ 強(qiáng)★ ☆ | 對 |接 ★較★★★多☆主 流 |軟件 ★ ★★ |★ 中☆等 |

|

|| 美 釘亞釘商差旅旅 |平臺 是 | | 集 ★成★★OA★流程 、 |使用 ★門★★檻★低 | | ★ 小★★型★企業(yè) 、 |初 ★創(chuàng)★★團(tuán)隊★ | 一 |

般| SAP | Con 原cur生 |整 否合（釘國際釘化 為 |主 ）適 |中 ★ ★★★★ |

|綜合 ★來看★★★★， |合 ★思★★在★功能 完整 |性 ★、★★靈★活 性及 |

國內(nèi)從適表應(yīng)格性可以方面看表現(xiàn)出最，優(yōu)合思，在特別本適地合化需要適對配差與旅報流程銷和體驗(yàn)費(fèi)用方面管理更統(tǒng)一貼控制近的中國中企業(yè)大型實(shí)際企業(yè)使用。

需求—

，<h適2合>中大型三組織、推廣優(yōu)化使用員工。

差—

旅<h體驗(yàn)2的>關(guān)鍵策略三、</如何h通過2差>

旅提升系統(tǒng)員工優(yōu)化在員工差的旅差過程旅中的體驗(yàn)體驗(yàn)，有</助h于2增強(qiáng)>

其企業(yè)工作在積極優(yōu)化性差和旅差體驗(yàn)旅方面效率，應(yīng)。關(guān)注關(guān)鍵“措施事包括前：

-1事.中 -移動事化后支持”與全操作流程便：

捷###性

1 、 -差 提旅供前APP：、小流程程序便等捷移動與端信息產(chǎn)品透明，讓

員工-可 提隨供時一申請站、式預(yù)平臺訂，和集報成銷機(jī)。

票 、 -酒店 合、思用平臺車在預(yù)此訂方面

做-得 設(shè)置尤清為晰出的色審批，流程移動，端支持流程手機(jī)幾端乎快速可審批一

鍵-完成 明。

確2差.旅 政策透明，的系統(tǒng)政策中指自動引提示

與 糾 -正 違規(guī)通過操作系統(tǒng)

內(nèi)###嵌 企業(yè)2差、旅差政策旅，引中導(dǎo)：員工行做程出管理合與規(guī)突選擇發(fā)。

應(yīng) 對 –

降-低 系因統(tǒng)政策自動不推清送導(dǎo)致出的行違規(guī)提醒報（銷航和班審批延糾誤紛、。

酒店3變.更 ）

預(yù)-訂 提資源供的專豐富屬性客服與，靈解決活員工性在

途中 遇 -到 接的問題入

攜-程 差、旅飛費(fèi)用豬實(shí)時等記錄第三，方避免資源員工，墊員工資可以與在票系統(tǒng)據(jù)內(nèi)遺完成失預(yù)

訂###并 自動3記錄、。

差 旅 -后 減：少報人工銷操作簡，提高化體驗(yàn)與感服務(wù)。

延4伸.

-快速 自動審批生成與費(fèi)用實(shí)時報反饋銷

單 ， -關(guān)聯(lián) 設(shè)置發(fā)自動票審批及規(guī)則審批，流減少

等待-時間 移。

動 端 -拍 支照持識提醒別功能發(fā)，票確保信息流程，順OCR暢自動無錄阻入。

5-. 后 臺智能數(shù)據(jù)報可銷視功能化

，為 企業(yè) -管理 OCR層識提供別報發(fā)表票分析、

電子例如發(fā)，票合一思鍵系統(tǒng)上傳的，“極智能大報減少銷手機(jī)器人工”錄能入幫助。

員工 在 -旅 合途中思隨智能時識錄別入發(fā)費(fèi)用票，類型行并程匹結(jié)束配后費(fèi)用自動科生成目報，實(shí)現(xiàn)銷真正單的據(jù)無，紙徹化底報避免銷“。

出6差.回來 一差堆旅票偏據(jù)好”的配置煩

惱 。

支<h持2員工>偏好四選擇、（差如旅靠管理窗中的座常位見、問題星與級應(yīng)酒店對范圍策略等），</增加h人2性>

化###體驗(yàn) 常。

見7問題.：

1反饋.機(jī)制 報

銷 流程 -繁 開瑣設(shè)、員工耗意見時收長集
渠道2，根據(jù).反饋 差持續(xù)旅優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)差不旅明確政策，。

員工—

不<h知2如何>預(yù)訂四
、3合.思 出系統(tǒng)差在墊優(yōu)化資差多旅，體驗(yàn)影響方面員工的積極獨(dú)性特
優(yōu)勢4.</ h票2據(jù)>

丟失合，思影響差財旅務(wù)系統(tǒng)合深規(guī)度性融合
企業(yè)5財.務(wù) 缺邏乏輯行程，數(shù)據(jù)在分析提升，員工管理體驗(yàn)盲的區(qū)同時大，

保持###管理 優(yōu)可化控策略性：

。-以下 是引其入核心自動功能化解析平臺：

-： 如智能合預(yù)算思管理，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)智能識：別出、差自動前流自動轉(zhuǎn)匹，配提升可效率用

一-體 化建立費(fèi)用數(shù)據(jù)管理分析平臺機(jī)制：：差通過旅系統(tǒng)費(fèi)用后臺自動報生成表憑發(fā)現(xiàn)證異常并消費(fèi)進(jìn)入或財行為務(wù)

系統(tǒng)—

，<h提升2財>務(wù)人員五的、核合算思效率的。

優(yōu)勢-解析 與跨應(yīng)用平臺實(shí)例聯(lián)動</h：2支持>

釘合釘思、之企業(yè)所以微信成為等眾辦公多平臺企業(yè)對首接選，，提升核心使用優(yōu)勢流如下暢：

度-。

全-流程 自動員工化旅報程銷提醒，與覆蓋行“程申請整-合預(yù)訂：-提供審批出-發(fā)支付前-提醒報、銷航-班對變賬更”提示；

、-酒店 多入住平臺信息集等成，能力保障強(qiáng)行，可程連接順釘利釘。

、此外企業(yè)，微信合、思ERP在、AIOA識等別系統(tǒng)、；

智能-風(fēng) 報控銷、合圖規(guī)表性分析高等，方面支持也自保持定義領(lǐng)先費(fèi)用，政策能與為自動企業(yè)違規(guī)提供攔從截戰(zhàn)略；

到-執(zhí)行 數(shù)據(jù)的分析全全面方，位管理支持層。

可—

基<h于2報>表優(yōu)化五差、旅企業(yè)政策如何；

挑-選 支合持適多的種差票旅據(jù)管理（系統(tǒng)電子發(fā)</票h、2機(jī)>

票選擇行系統(tǒng)程時單，、企業(yè)火應(yīng)車結(jié)合票自身、規(guī)模增、值管理稅需求專及票預(yù)算等，）重點(diǎn)識關(guān)注別以下。

幾個###方面 應(yīng)：

用-案例 ：

系統(tǒng)某功能制造是否企業(yè)覆蓋員工企業(yè)人數(shù)流程超過

200-0 人是否，支持日本均地出化差服務(wù)約與60中文人界次面。

引-入 合是否思能系統(tǒng)與后現(xiàn)：

有-OA 報、銷ERP效率系統(tǒng)提升無70縫%，對人接力

成本-減少 約費(fèi)用30結(jié)構(gòu)%是否；

合理-透明 出

差-費(fèi)用 超是否標(biāo)具率備下降強(qiáng)60大的%數(shù)據(jù)；

分析-功能 員

工-滿意 度廠由商原服務(wù)來的能力72與%響應(yīng)提升速度至

89合%。

思—

之<h所以2脫>穎而六出、，未來正趨勢是：因?yàn)橹悄芷浠?、備集?qiáng)成大的化本、地體驗(yàn)化導(dǎo)適向配能力</、h成熟2的>

實(shí)施企業(yè)經(jīng)驗(yàn)差以及旅靈管理活系統(tǒng)的的定未來價發(fā)展機(jī)制將。

呈—

現(xiàn)<h以下2幾個>趨勢：

六1、.差 旅AI管理與未來大趨勢數(shù)據(jù)展結(jié)合望：</自動h識2別>

異常隨著報技術(shù)銷進(jìn)行為步，與智能企業(yè)推薦合出規(guī)行要求方案提升；

，2差.旅 管理場系統(tǒng)景也融合在不斷：進(jìn)與化財。務(wù)未來、的采購方向、人包括力：

系統(tǒng)-深 度更集高成程度，實(shí)現(xiàn)的預(yù)算智能前化置控制（；

如3AI.預(yù) 訂移動推薦優(yōu)、先自動生成：報全銷流程單移動）

端-完成 ，無員工縫操作連接更企業(yè)靈其他活系統(tǒng)；

4，.實(shí)現(xiàn) 財員工務(wù)體驗(yàn)、驅(qū)預(yù)算動、審：計系統(tǒng)一將體以化人為

本-， 提升數(shù)據(jù)員工安全滿意與度隱成為私核心保護(hù)目標(biāo)強(qiáng)化之一

。

在綠色差出旅行數(shù)字倡化導(dǎo)管理與的碳浪排潮放中追，蹤選擇

一個-適 合員工企業(yè)福利需求化的的系統(tǒng)差平臺旅至體驗(yàn)關(guān)設(shè)計重要

。企業(yè)應(yīng)合在思選擇平臺因時其關(guān)注本其地是否化支持優(yōu)勢這些、長期強(qiáng)發(fā)展大的趨勢集，以成功保障能投資與的卓持續(xù)越回的報用戶。

體驗(yàn)—

，成為總結(jié)優(yōu)化與企業(yè)建議差：旅

管理要、實(shí)現(xiàn)提升高員工效滿意的度差的旅優(yōu)管理選和。員工建議滿意企業(yè)的在差選旅型體驗(yàn)時，進(jìn)行企業(yè)試應(yīng)用選擇評像估，合結(jié)合思自身規(guī)模這樣、流程具特點(diǎn)備做全出流程決智能策化。同時、一，在體實(shí)施化過程中管理加強(qiáng)能力培訓(xùn)和的內(nèi)部系統(tǒng)協(xié)平臺同。同時，以，充分建議發(fā)揮企業(yè)系統(tǒng)：

效1能.，實(shí)現(xiàn) 明真正確的差降旅本政策增與效預(yù)算。目標(biāo)；

2. 積極推動系統(tǒng)與財務(wù)流程融合；

3. 定期收集員工反饋，優(yōu)化操作流程；

4. 借助系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析不斷改進(jìn)差旅策略。

通過技術(shù)賦能，企業(yè)可以在控制成本的同時，讓差旅成為提升員工效率與滿意度的有效手段。

相關(guān)問答FAQs：

企業(yè)差旅管理系統(tǒng)哪家好？

選擇合適的企業(yè)差旅管理系統(tǒng)是一個企業(yè)成功管理差旅的關(guān)鍵。在市場上，有多種差旅管理系統(tǒng)可供選擇，以下是一些值得考慮的優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)：

1. SAP Concur: 作為行業(yè)領(lǐng)先的解決方案，SAP Concur提供全面的差旅、費(fèi)用和發(fā)票管理功能。其用戶界面友好，移動端支持良好，企業(yè)可通過該平臺實(shí)現(xiàn)差旅預(yù)訂、費(fèi)用報銷及合規(guī)性管理。

2. TravelPerk: TravelPerk以其靈活性和強(qiáng)大的搜索功能著稱，能夠幫助企業(yè)快速找到最佳差旅選擇。它還提供實(shí)時報告和分析工具，幫助企業(yè)優(yōu)化差旅支出。

3. Expensify: 這個系統(tǒng)專注于費(fèi)用管理，但也提供差旅管理功能。Expensify的智能掃描功能使得費(fèi)用報銷變得簡單，同時其與其他工具的集成能力也很強(qiáng)，適合中小型企業(yè)。

4. Egencia: Egencia是Expedia集團(tuán)的一個分支，專注于企業(yè)差旅管理。其平臺綜合了強(qiáng)大的搜索引擎和數(shù)據(jù)分析能力，為企業(yè)提供個性化的差旅解決方案。

5. TripActions: TripActions結(jié)合了人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)差旅的全面管理。其特點(diǎn)是實(shí)時數(shù)據(jù)分析和個性化服務(wù)，使得員工在差旅過程中享有更好的體驗(yàn)。

每個企業(yè)的需求不同，選擇合適的差旅管理系統(tǒng)時，應(yīng)綜合考慮價格、功能、用戶體驗(yàn)及客戶支持等因素。

如何優(yōu)化員工的差旅體驗(yàn)？

優(yōu)化員工的差旅體驗(yàn)不僅能夠提升員工的滿意度，還能提高工作效率。以下是一些有效的方法：

1. 提供靈活的差旅政策: 企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的需求和反饋，制定靈活的差旅政策。允許員工在預(yù)算范圍內(nèi)選擇合適的航班和酒店，可以提高他們的滿意度和出行體驗(yàn)。企業(yè)可以利用差旅管理系統(tǒng)來制定和調(diào)整這些政策，以確保符合預(yù)算和合規(guī)要求。

2. 簡化預(yù)訂流程: 使用差旅管理系統(tǒng)時，確保預(yù)訂流程簡單易懂。提供直觀的界面和清晰的指引，減少員工在預(yù)訂過程中遇到的障礙。系統(tǒng)應(yīng)支持移動設(shè)備，讓員工能夠隨時隨地進(jìn)行預(yù)訂，節(jié)省時間。

3. 提供個性化服務(wù): 利用數(shù)據(jù)分析，了解員工的差旅偏好。根據(jù)員工的歷史預(yù)訂記錄和反饋，提供個性化的推薦，例如酒店、航班和交通方式。這種個性化的服務(wù)不僅能提升員工的滿意度，還能增強(qiáng)他們對公司的忠誠度。

4. 確保安全和保障: 員工在差旅過程中，安全是最重要的。企業(yè)應(yīng)提供實(shí)時的安全信息和支持，確保員工在外出時能夠得到及時的幫助?？梢酝ㄟ^差旅管理系統(tǒng)獲取實(shí)時數(shù)據(jù)，監(jiān)控員工的位置和安全狀況。

5. 提供差旅培訓(xùn): 定期為員工提供差旅相關(guān)的培訓(xùn)，確保他們了解公司的差旅政策、預(yù)訂流程以及報銷要求。通過培訓(xùn)，員工能夠更有效地管理自己的差旅，避免不必要的麻煩。

6. 收集反饋與持續(xù)改進(jìn): 每次差旅結(jié)束后，向員工收集反饋，了解他們的體驗(yàn)和建議。這些反饋不僅可以幫助企業(yè)優(yōu)化差旅政策和流程，還能增強(qiáng)員工對公司的信任感和參與感。根據(jù)反饋持續(xù)改進(jìn)，確保差旅管理系統(tǒng)和政策能夠滿足員工的需求。

7. 利用科技提升體驗(yàn): 隨著科技的進(jìn)步，企業(yè)可以利用移動應(yīng)用、人工智能和大數(shù)據(jù)等技術(shù)，提升員工的差旅體驗(yàn)。例如，通過移動應(yīng)用提供行程管理、實(shí)時航班更新和費(fèi)用報銷功能，使員工能夠更輕松地管理差旅。

8. 強(qiáng)化團(tuán)隊溝通: 在差旅期間，團(tuán)隊成員之間的溝通至關(guān)重要。企業(yè)可以利用即時通訊工具，確保員工能夠隨時與同事保持聯(lián)系，分享信息和資源。同時，建立一個差旅支持團(tuán)隊，及時解答員工的疑問和解決問題。

9. 關(guān)注員工的健康與舒適: 在選擇酒店和航班時，優(yōu)先考慮員工的健康和舒適。例如，提供選擇健康餐飲的機(jī)會，確保員工在差旅期間能夠保持良好的飲食習(xí)慣。關(guān)注員工的身心健康，能夠提高他們的工作效率。

通過以上方法，企業(yè)能夠有效提升員工的差旅體驗(yàn)，增強(qiáng)他們的滿意度與工作效率。優(yōu)化差旅管理的過程是一個持續(xù)改進(jìn)的過程，企業(yè)應(yīng)不斷調(diào)整和完善策略，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和員工需求。